缴纳残疾人保障金征缴标准是什么，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
缴纳残疾人保障金征缴标准是什么
残疾人就业保障金 一年交一次，
征缴标准：本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例
A、上年度从业人员总数：指上年度计提计税工资的人数；
B、本单位已安排从业残疾人员总数：指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数；
C、年计税工资数：按12000元计算；
D、征缴比例：
1、从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50%；
2、从业人员总数在500-5000名之间的，500名以下按50%；500名以上部分按30%征收；
3、从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30%。
举例：甲单位有从业人员300名，其中经核定残疾人员数2名，应缴残保金= (300×1.5%-2)×12000×50%=15000元。
什么是"残疾人就业保障金"？如何缴纳？
残疾人就业保障金(简称"保障金")是为了保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称"用人单位")缴纳的资金。它是政府根据法律、国家行政法规等相关规定，旨在支持残疾人事业发展而向用人单位征收的政府性基金。
看点一：扩大了残疾人就业保障金免征范围
自工商注册登记之日起3年内，"在职职工总数20人(含)以下小微企业"调整为"在职职工总数30人(含)以下的企业"。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。上述减免政策自2017年(费款所属期2016年)起执行。
看点二：设置了残疾人就业保障金征收标准上限
用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。
2016年度我市社会平均工资标准为：城镇非私营单位就业人员平均工资65545元(3倍：196635元)；城镇私营单位就业人员平均工资47345元(3倍：142035元)。
看点三：系统自动显示残疾人就业人数，申报更简便!
金税三期系统已与市残联系统联网，用人单位安排残疾人就业人数将通过网络传输。用人单位通过电子税务局或大厅申报时，系统自动显示残疾人就业人数，免去您查询烦恼。
企业申报时如对审核后的残疾人就业人数存有疑问，请及时向当地残联或残疾人就业服务机构申诉。
缴纳残疾人保障金征缴标准是什么？残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征。