员工工伤保险报销流程，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
员工工伤保险报销流程
答：(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。
(二) 发票原件(本人签字)。
(三) 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。
(四) 工伤待遇审批表。
(五) 工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。
(六) 工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
工伤医疗费用报销范围
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
数豆子小编提示：按时足额缴纳工伤保险的人员发生工伤后，由用人单位到人社部门先做工伤认定。经人社相关部门认定为工伤的，可享受工伤保险相关待遇，经各区劳动能力鉴定委员会鉴定属于1-10级伤残的，可按级别享受伤残待遇。以上就是小编整理的员工工伤保险报销流程的全部知识了，更多精彩的财务知识尽在数豆子，想提高自己专业技能的朋友可以继续前往官网咨询了解