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临时工工资怎么入账?

分类:会计实务发表于:2018-10-22
  临时工工资怎么入账?很多会计第一次接触临时工工资,不知道该如何入账,其实临时工资的账务处理与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别。临时工的工资大部分都按工作天数计算,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。
  临时工资的账务处理:
  企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别。
  提取时:
  借:管理费用等成本费用类科目
  贷:应付工资
  支付时:
  借:应付工资
  贷:现金
  代扣代缴个人所得税:
  如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税。如月工资2200元,应扣税(2200-2000)×5%=10元。

  关于临时工工资怎么入账,我们搞清楚了,再来看两个相关问题。
  1 临时工需要交社保吗?
  根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
  《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。
  2 临时工工资怎么交个税?
  临时工是否需要申报个人所得税,关键是看其工资有多少,看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到当然就不必缴纳了。
  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款和第四款规定:“第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(四)劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。”
 

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