应发工资延迟到下月怎么入账，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
应发工资延迟到下月怎么入账？
答：1、如果工资已经做提取分录了，放到下月发放，本月可以不做记账凭证，在下月发放时，再做记账凭证。下月发放时：
借：应付工资
贷：现金
2、如果工资没有做提取分录，本月可以做提取分录，下月进行发放。
(1)提取时
借：管理费用--工资
贷：应付工资
(2)下月发放时
借：应付工资
贷：现金
【应发工资应延迟下月的相关问题】：
公司要推迟发工资至下个月怎么办？
答：按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；
如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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