工会经费计提的工资总额有哪些内容，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
工会经费计提的工资总额有哪些内容？
工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资，如附加工资、保留工资等。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据(不能扣除应由个人负担的社保费、住房公积金、个人所得税等)。
【相关内容】
计提工会经费的工资总额包含哪几项？
工资总额*2%=工会经费假如你的工资总额里包括奖金的话，自然计提工会经费的工资总额也就包括。总之和按14%计提应付福利费的工资总额一样。
人社保，公司社保算不算在计提工会经费的工资总额个内呀？
包括个人社保的，不包括公司社保，就是扣除社保和个税前的应发工资。
计提工会经费是工资总额的应发数计提吗？
本条规定的扣除基准是职工工资、薪金总额，虽然与《工会法》所用的扣除基准“工资总额”用语上有所差异，其所表述的实际内容是一致的，是指企业支付给所有与本企业有劳动关系的人员的工资性支出，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出的总额。
从税法的角度来讲，你当年申报的工资薪金总额就是你的实发数，应发未发数已经纳税调整了。
对于工会经费计提的工资总额熟悉的不一定十分的了解，了解的也不一定透彻，那就看看由数豆子提供工这篇文章吧。