工资低于社保基数如何交社保，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
工资低于社保基数如何交社保？
答：工资低于最低社保应当按照最低社保的工资进行缴纳；
一、社保缴纳基数应当按照应发工资的标准进行缴纳；
二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险；
公司要求统一按最低基数给员工上社保该怎么操作？
答：调整工资基数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。
员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
1。当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
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