管理费用中的福利费要交个税吗，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
管理费用中的福利费要交个税吗
答：一、目前都不允许计提福利费，而是在不超过工资总的14%限额内按实列支，发生费用时：
借：应付福利费，
贷：现金或银行存款，月末分配计入对应的科目。
生产线上人员的计入制造费用，管理人员的计入管理费用。
二、在不超过工资总额的14%部份允许在所得税前扣除，超过部份作纳税调整。
三、按实列支的职工福利费，分具体情况：发放给个人的钱、物应该计入个人薪酬一起计算个人所得税，用于其他福利项目的就不必计入个人薪酬了。
福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；
如，按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。
职工福利费的开支范围
答：1，职工医药费
2，职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4，集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
不属于职工福利费的开支
1，退休职工的费用
2，被辞退职工的补偿金
3，职工劳动保护费
4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5，职工的学习费
6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
本篇文章的内容就是这些了，管理费用中的福利费要交个税吗？企业不允许计提福利费，福利费是算在应付职工薪酬内的。更多的问题讲解，敬请关注数豆子的文章更新，欢迎您来学习。