已经辞职的职员自己提取企业年金是否可以，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
已经辞职的职员自己提取企业年金是否可以?
答：当然不行
根据劳动和社会保障部20号令第十二条 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但不会拿到现金的。
这还有一个前提条件是原单位允许你转移年金，因为转移条件在原单位签订年金合同时是定了的，它是可以设定关卡的。
企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。
辞职了企业年金如何领取?
劳动者辞职，不能提取企业年金。
只有在《企业年金试行办法》第十二条、第十三条、第十四条的规定下，劳动者及指定受益人才能提取企业年金的。
法律依据：《企业年金试行办法》
第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
已经辞职的职员自己提取企业年金是否可以?不行，只能到单位去领。如果新单位也有年金，就可以转过去;如果新单位没有年金，则目前的钱得留在原单位账户上，记得退休去领。