报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额怎么计算，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额怎么计算？
工资总额的计算原则：工资总额的统计以劳动报酬为根据，工资总额的统计以在岗职工范围为前提，工资总额的统计不考虑其经费来源和支付形式，工资总额应按报告期实发数统计。
工资总额与劳动报酬密切相关，根据单位缴费基数与职工缴费基数相一致的原则，通过劳动报酬可以确定缴费基数。
正常情况下：
缴费总额=单位缴费+个人缴费。
一个职工的缴费总额的=个人缴费基数*单位缴费比例+个人缴费基数*个人缴费比例
同理，一个职工的单位缴费部分=个人缴费基数*单位缴费比例，个人缴费部分=个人缴费基数*个人缴费比例
缴纳社保基数与工资总额有什么关系？
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
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