事业单位合同工计提工资分录怎么写，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
事业单位合同工计提工资分录
答：事业单位人员工资的会计分录是：
1、计提时：
借：事业支出-工资福利支出
贷：应付职工薪酬-实发工资
2、 发放工资时：
借：应付职工薪酬-实发工资
贷：零余额账户用款额度
3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
劳动者和用人单位建立劳动关系，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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