员工工伤报销会计分录，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
员工工伤报销会计分录
职工工伤医药费应当在"应付福利费"科目核算，职工报销时
借：应付福利费
贷：现金或银行存款。
制造费用中的工资及福利费是分配制造费用应当承担的工资和福利费，也就是每月分配应付工资时分配计入的，日常的福利费开支是不能直接计入制造费用的。分配应付工资时的会计分录是：
借：制造费用-工资
借：制造费用-福利费
借：管理费用-工会经费及职工教育费
贷：应付工资
贷：应付福利费
贷：其它应付款-工会经费
贷：其它应付款-职工教育费
不是其它应收款，而是其他应付款。如果是公司垫付的，才是其它应收款。
收到社保500元
借：现金500元
贷：其他应付款---应付医药费500
支付工人800元
借：管理费用300
其他应付款---应付医药费500
贷：现金800元
员工工伤报销会计分录就先介绍到这，借：应付福利费 贷：现金或银行存款。更多相关资讯，敬请关注数豆子的更新！