预提工资的账务处理怎么做，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
预提工资的账务处理怎么做？
答：一、计提工资时要根据职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户，并确认应付职工薪酬。
会计分录为：
借：生产成本、制造费用、管理费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬----工资、奖金、津贴和补贴
【预提工资的账务处理怎么做的相关参考答案】：
答：1。计提工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬----工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬----社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬----工资
贷：应付职工薪酬----社保(个人部分)
应交税费----应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬----社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费----应交个人所得税
贷：银行存款
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