下设食堂的非货币性福利的会计处理怎么做，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
下设食堂的非货币性福利的会计处理怎么做？
答：非货币性福利：是指用自产产品、或实物性的福利。
比如：你公司是自产色拉油的，将N桶色拉油用于食堂，那么这就属于非货币性福利；
用"应付职工薪酬--非货币性福利"科目。
通常直接发生的食堂费用都是资金的支出(是货币性的)，用"应付职工薪酬--职工福利(也可加个"食堂"等子科目)"。
发生时做到：应付职工薪酬--福利费；
月末结转到：管理费用--福利费。
企业以自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工，应当根据职工提供服务的受益对象，按照该产品或商品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"管理费用"等科目、贷记"应付职工薪酬"科目等。
如何理解什么是非货币性福利？
答：非货币性福利：是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬；
主要包括：企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。
为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在"应付职工薪酬"科目下设置"非货币性福利"明细科目。
按照企业会计准则要求，企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入，其销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
本文就下设食堂的非货币性福利的会计处理怎么做的相关问题到此结束，相信通过上述内容大家都有所了解了，更多相关内容欢迎进入数豆子官网资讯页面进行了解。