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报销生育保险如何账务处理

分类:会计实务发表于:2021-03-22

报销生育保险如何账务处理,在会计行业经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。

报销生育保险如何账务处理?

答:社险报销的生育保险的财务处理如下:

收到的时候:

借:银行存款

贷:其他应付款

付款时候:

借:其他应付款

贷:银行存款/库存现金

当然还有一种情况,就是很多单位在员工生育期间是照发工资的,然后收到生育医疗补偿金的时候,公司要先扣除掉公司该拿的那部分,这样的话,收到这笔钱的时候,就要冲之前的应付职工薪酬,付的时候还是从应付职工薪酬里走。

借:银行存款

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

(1)如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业;

如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

用人单位如何缴纳生育保险费?

用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的0.8%,按月缴纳生育保险费;职工个人不缴纳生育保险费。

职工个人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,按照上年度本市职工月平均工资的60%计算;职工个人上年度月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的,按照上年度本市职工月平均工资的300%计算;职工个人上年度月平均工资无法确定的,按照上年度本市职工月平均工资计算。

以上规定,在会计制度上并无明确的会计处理办法,生育保险报销怎么做账可以参照“管理费用”科目的核算内容,在交纳劳动保险费时,借记“管理费用”,贷记“银行存款”。(管理费用中可设二级明细“社会保险费”,下面再设三级明细“生育保险”、“养老保险”等,或直接设几个二级明细“生育保险”、“养老保险”等)。

也可先计入负债。

借:管理费用

贷:或其他应付款

待缴纳时,

借:或其他应付款

贷:银行存款

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