员工离职后个税系统怎么处理，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
员工离职后个税系统怎么处理
离职
在"人员信息采集页面"页面双击离职人员，在打开的人员信息页面，将右上角【人员状态】修改为"非正常"，录入"离职日期"，保存即可。
入职
1登记人员信息
(1)点击【人员信息采集】
登录"自然人税收管理系统扣缴客户端"后，点击【人员信息采集】，再点击【添加】，打开人员的添加界面，录入人员基本信息，点击【保存】即可添加成功。
单个添加人员的业务场景，适用于新增人员较少及姓名中包含生僻字的情况。如果新增人员较多时，建议使用Excel模板批量导入功能。
(2)批量【导入】
点击【导入】→【模板下载】，下载客户端中提供的标准Excel模板。将人员各项信息填写到模板对应列，然后点击【导入】→【导入文件】，选择Excel文件，导入到客户端中。
2点击报送并获取反馈
勾选新入职人员信息，点击【报送】，点击确定，报送成功后，系统会自动获取反馈，当报送状态为"已报送"，身份状态为"验证通过"就成功了。
离职员工的个税怎么申报？
员工个人是个人所得税纳税人，因此员工离职后，单位不再负有预扣预缴义务，离职员工个人的个税事务由其个人处理。
所谓的委托付款实际上是委托第三方支付另一方合同的合同方，但该第三方不是缔约方。 第三方的付款实际上是缔约方的付款。 第三方付款实际上是合同的另一方。 没有业务往来，因此合同的另一方不允许向第三方开立增值税发票。
如果增值税发票发给第三方，则是一张没有实际业务往返的发票，而且这是一种发行增值税发票的行为，这是非法的。
常见问题解惑
1入职人员为境外人员怎么做？
答：境外人员信息添加与境内人员基本一致，不同之处在于比境内人员多了三项必录项：
【涉税事由】下拉进行勾选在境内涉税的具体事由；
【首次入境时间】和【预计离境时间】分别填写纳税人首次到达中国境内的日期和预计离境的日期。
2身份验证状态不通过怎么做？
答：如果身份验证状态为"验证不通过"，扣缴单位应对其进行核实，经核实确存在问题的，应予以修正；
经核实自然人身份信息准确无误的，则该自然人需前往办税服务厅进行特殊采集登记，信息采集成功后扣缴义务人才可以通过客户端【更多操作】中【身份验证状态更新】功能进行更新。
3如果姓名存在生僻字怎么做？
答：若采集人员时姓名中包含生僻字，不能通过输入法正常录入的，可先在"境内人员信息"/"境外人员信息"新增界面上方的温馨提示中点击【马上下载】，安装生僻字补丁包后再进行人员姓名录入。
员工离职后个税系统怎么处理的问题现在大家都清楚了没，数豆子小编告诉大家，点开人员采集信息页面，大家找到离职人员，把他的状态改为非正常，然后把离职日期写上就行，看完以上内容大家还有疑问的话随时来和小编交流哦。