上月多计提工资账务处理怎么做，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
上月多计提工资账务处理怎么做？
答：计提工资的含义就是工资分配进入成本。如果计提多了，两个办法：
一：当月还未关账的话，直接修改原来计提的凭证，改为正确的即可。
二：当月如果已经关账了，那么在下月进行调整
两个办法，要么是下月把上月多计提的金额冲减，要么在下月计提工资时少提一部分金额。
实际发放工资比上月计提的少了怎么做分录？
本月计提10000，下月实际发放11000
补计提1000元工资：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬--工资
本月计提10000，下月实际发放9000
冲销多计提的1000元工资
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬--工资
如果本月和下月跨年度，原则上差异应在下月做账时，调整以前年度损益。
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