事业单位计提职工福利费会计分录怎么写，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
事业单位计提职工福利费会计分录怎么写？
职工福利费属于没有规定计提比例的情况
1、事业单位福利费核算
(1)按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为：
借：事业支出--福利费
贷：专用基金--职工福利基金
(2)使用时，会计分录为：
借：专用基金--职工福利基金
贷：银行存款或现金
2、如果你单位没有提取，也可以直接作帐，会计分录：
(1)发放福利费时
借：事业支出--福利费
贷：库存现金
(2)发放劳保用品
借：事业支出--劳动保护费
贷：库存现金
职工福利费计提比例是多少？
职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。
根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
职工福利费包括
1。职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
2.集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
3.职工医药费：职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
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