挂靠劳务公司有什么风险，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
挂靠劳务公司有什么风险？
在现有法律和政策体制下，管理部门更倾向于保护劳动者权益，而如果一家劳务派遣公司为其所属人员完完全全办好所有规定的劳动手续，以及在出现纠纷时能出具完整效力的自我保护的证据，对于一家中小劳务派遣公司，几乎是不可能的，代价巨大，成本极高。如果照章办事，这个公司不会有钱赚。
如何解决挂靠劳务公司的风险：
寻求一家规模更大的、有多年经营经验的，甚至有关系背景的公司挂靠，是最低成本最高效率的解决办法。
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建筑公司挂靠劳务公司开具增值税专用发票的税收法律风险
答：建筑公司必须与挂靠的劳务公司签定劳务分包合同，合同中必须明确载明以下两点事项：
1。明确注明建筑企业代发劳务公司农民工工资；
2.在劳务分包合同中的发票开具条款约定：注明劳务公司给建筑公司开劳务发票时必须在发票备注栏中写明两点：
(1)建筑公司代发劳务公司农民工工资××元。
(2)项目所在地的县市(区)和项目的名称。虚开增值税专用发票，而且构成虚开增值税专用发票罪的刑事犯罪行为。
挂靠劳务公司的风险利弊大家知道了吗，不同行业会有细节上的区别，比如涉及员工的群体特征，建筑公司挂靠劳务的风险肯定和其他行业是不同的，本文由数豆子小编整理，欢迎阅读。