公司年终发放的奖品怎么入账，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
公司年终发放的奖品怎么入账？
答：公司年终发放的奖品一般可以计入应付职工薪酬-福利费用；
福利费：是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。
比如：职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。
外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的，也通过"应付福利费"核算。
企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
公司年终发放年终奖怎么处理？
答：相关分录如下：
1、提取奖金时：
借：管理费用-奖金(表示管理部门)
借：营业费用-奖金(表示销售部门)
贷：应付职工薪酬-工资(奖金)
2、发放时：
借：应付职工薪酬-工资(奖金)
贷：应交税费-个人所得税
贷：库存现金/银行存款
年终奖也是工资，一般要交个人所得税，所以做分录和发工资是一样的。
通过阅读上述对于公司年终发放的奖品应该怎么入账的相关问题，财务人员们是否还有什么不明白的地方么？年终奖之类的一般都是计入福利费，更多精彩内容尽在数豆子。