企业奖励给员工的手机怎么做账，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
企业奖励给员工的手机怎么做账？
作为员工的工资薪金收入。
公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算，会计分录为 借：应付职工薪酬----奖励 贷：库存现金/银行存款。
应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
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公司给员工发放奖励怎么计账好 ？
奖金应计入薪酬，这么做有逃避个税嫌疑。
借：管理费用/销售费用/制造费用----员工福利
贷：应付职工薪酬----福利
借：应付职工薪酬----福利
贷：现金/银行存款
配给员工的手机如何入账？
抬头如果是单位名称
1、直接计入“管理费用(或营业费用)----办公费”科目。
2、记入“低值易耗品”科目购手机金额达到固定资产标准的。
借：固定资产----手机；贷：库存现金或银行存款
可以按照电子产品分3年计提折旧。
借：管理费用(或销售费用、制造费用等科目)---折旧费
贷：累计折旧
对于企业奖励给员工的手机怎么做账的问题，大家应该有所对比，通过多学多看，多思考来增进自己的业务能力，数豆子建议大家多和老会计交流。