公司收到员工交的社保款怎么做账，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
公司收到员工交的社保款怎么做账
做分录分单位承担部分，职工个人承担部分。
月初企业交费时做。
借 ：管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)。
借：其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。
贷： 银行存款/现金。
在计提工资时扣回为职工垫付部分。
借：应付职工薪酬。
贷：其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。
一、社会保险金
社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金，当被保险人遇到不幸或遭到损失时，即可用此保险基金进行补偿。
社会保险属于强制性保险，是国家通过立法强制实施的。
二、分录
分录是指会计中的一项程序。
它在工作程序里，为平时会计程序的第1个步骤。
企业公司可以预扣员工社保款吗
答：理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的，但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某天才发放吧，所以用人单位为了当月能准时缴纳，是否因此而将社保做了相应的提前。总之，个人的社保每个月均可以查询是否缴纳，你在劳动关系解除时计算一下共计扣除了几个月，只要扣款次数和缴费月份相等，那么就没有多扣缴，如果多扣缴一次，你有权要求用人单位返还。
所以，只要不是多扣了员工的社保，是可以进行预扣的。
一旦涉及扣社保，会计人员也要处理相关的会计分录，企业公司可以预扣员工社保款吗？相关阅读延伸：
公司交纳社会保险，会计分录怎么做？
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷： 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)
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