残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
残保金必须要缴吗？
残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。一个公司即使按两个人，每年也得交几千元。
残保金怎样计算？什么时候交？
残疾人就业保障金计算方法为：（在职职工人数*各省规定企业安排的残疾人就业比例-本年度企业安置残疾职工人数）*上年度本地区（一般为所在地级市）职工人均年收入。如辽宁省规定企业残疾人就业比例为1.7%，辽宁省朝阳市11年职工年均收入29947元。则企业应交的残疾人就业保障金为：（企业在职职工人数*1.7%-本年度该企业已安置残疾职工人数）*29947元，即为该企业本年度应缴纳的残保金费额。
如何申报残保金？
申报残保金的方法是：
一、到残联核定，从网上下载用人单位安排残疾人就业情况申报表，拿上0财务指标表、工资表去核定，残联核定完，打出缴款书，去银行缴纳。
二、具体的也可以拨打残联的电话进行相应的咨询。
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