<
数豆子会计网

劳务成本跨年账务处理

分类:会计实务发表于:2021-04-19

劳务成本跨年账务处理,最近很多小伙伴关注这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。

跨年度劳务,是指提供劳务的交易的开始和完成分属不同年度。企业提供的劳务如果持续时间超过12个月,则不论提供劳务交易的结果是否能够可靠估计,一律采取完工百分比法确认收入实现。而会计准则没有持续时间12个月的规定,对于持续时间超过12个月的劳务提供,也要按照提供劳务交易的结果是否能够可靠估计,判断是否采取完工百分比法确认收入。

劳务成本跨年账务处理

【例1】A公司于2008年11月受托为B公司培训一批学员,培训期6个月,11月1日开学。双方签订了培训协议,B公司应支付培训费总额为6万元,分3次支付,每期支付2万元,即第一次在开学时预付;第二次在培训期中间,即2009年2月支付;第三次在培训结束时支付。B公司已在11月1日预付第一期款项。

2008年12月31日,A公司得知B公司当年效益不好,经营发生困难,对后两次的培训费能否收回没有把握。因此,A公司只将已经发生的培训费3万元(假定均为培训人员工资费)中能够得到补偿的部分(2万元)确认收入,并将发生的3万元成本全部确认为当年费用。

A公司的劳务成本跨年账务处理是怎么样呢?

(一)会计处理(单位:万元,下同)

1。 2008年11月1日,收到B公司预付的培训费

借:银行存款

贷:预收账款

2. 发生成本

借:劳务成本

贷:应付职工薪酬

3. 2008年12月31日,确认收入并结转成本

借:预收账款

贷:主营业务收入

借:主营业务成本

贷:劳务成本

2009年2月应收的培训费2万元和2009年4月应收的培训费2万元,由于B公司经营发生困难没有收到,A公司在会计上不作收入处理。

热门直播

首页 资料 免费试听