福利费入账需要发票吗，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
福利费入账需要发票吗
答：不一定!有的福利费入账必须凭发票，也有的福利费入账不需要取得发票。
比如：
(1)公司给困难职工发放的补助费，可以凭困难职工发放明细表以及公司相关文件作为附件；
(2)过节时公司给所以员工发放的现金福利，可以凭福利发放名单、金额较大的支出需要董事会决议等作为附件；
(3)企业以货币形式发放？职工的救济费、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费等，可以凭职工签字明细表作为附件；
但是以下福利费必须取得发票才可以入账并允许税前扣除。
(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
红字专用发票是否需要认证？
红字发票不需要认证。一般纳税人取得专用发票后，发生销货退回、开票有误等情形但不符合作废条件的，或者因销货部分退回及发生销售折让的，购买方应向主管税务机关填报《开具红字增值税专用发票申请单》。《申请单》所对应的蓝字专用发票应经税务机关认证。
主管税务机关对一般纳税人填报的《申请单》进行审核后，出具《开具红字增值税专用发票通知单》。《通知单》应与《申请单》一一对应。《通知单》一式三联：第一联由购买方主管税务机关留存；第二联由购买方送交销售方留存；第三联由购买方留存。
《通知单》应加盖主管税务机关印章。购买方必须暂依《通知单》所列增值税税额从当期进项税额中转出，未抵扣增值税进项税额的可列入当期进项税额，待取得销售方开具的红字专用发票后，与留存的《通知单》一并作为记账凭证。
其他信息
1、已经由购货方认证的增值税发票，发生退货或发票开具错误需要开具负数发票的，由购货方申请开具负数发票。
2、因专用发票抵扣联、发票联均无法认证的，由购买方填报《开具红字增值税专用发票申请单》，并在申请单上填写具体原因以及相对应蓝字专用发票的信息，主管税务机关审核后出具《开具红字增值税专用发票通知单》。购买方不作进项税额转出处理。
3、购买方所购货物不属于增值税扣税项目范围，取得的专用发票未经认证的，由购买方填报申请单，并在申请单上填写具体原因以及相对应蓝字专用发票的信息，主管税务机关审核后出具通知单。购买方不作进项税额转出处理。
以上就是数豆子小编整理的福利费入账需要发票吗？并不是所有的福利费入账都要有发票，有些只要有相关凭证就可以，有几条是需要有发票才能入账的情况希望大家重点记忆。希望大家能够熟记这些实务知识。