股权激励费用如何入账，一起来看看数豆子为大家整理的内容。
股权激励费用如何入账首先确认股权的形式"期权""岗位权""分红权""话语权"等，然后根据不同性质制定不同的财务制度并做账。
授于日的会计处理： 借：管理费用 贷：资本公积--其他资本公积 行权日的会计处理 借：银行存款 资本公积--其他资本公积 贷：股本 资本公积--资本溢价
1。授予日
除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日均不做会计处理。
2.等待期内每个资产负债表日
对于现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。 根据权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量，计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。
3.可行权日之后
对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，其公允价值变动不计入成本费用，而是计入公允价值变动损益。即等待期内按照受益原则处理，等待期后不按受益原则处理。
股权激励费用摊销如何会计核算《企业会计准则第11号--股份支付》针对新出现的股权激励计划等情况，规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。 以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付，二者在会计处理上存在重大差异：以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量；而以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益为基础计算确定的负债的公允价值计量。 在交易确认方面也存在着不同：以权益结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所获得的标的价值以及相关权益的增加；以现金结算的股份支付，要求企业以公允价值计量 所承担债务的价值以及相关负债的增加。以公允价值为基础，股份支付交易费用化的确认原则，将我国公司股权激励计划纳入到了国际化规范轨道上来。股权激励计划中各时间点的会计确认。
小编为你讲解了股权激励费用如何入账，我们在入账之前首先确认股权的形式，而且我们平时一定要细心，在规定时间到所在地的税务部门进行办理，以上就是数豆子小编为大家整理的全部内容了，希望能够对你有所帮助!感谢你的阅读!