员工工伤如何进行账务处理，数豆子为大家整理相关资料。
员工工伤如何进行账务处理据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、工伤事故后，向员工预付医疗费用。
借款：其他应收账款--保险公司或社会保险。
贷款：现金/银行存款
2，如果全额付款。
银行存款或现金
贷款：其他应收账款--保险公司或社会保险
3，不能全额支付。
借款：银行存款管理费或应付福利费(公司负担的一部分)
贷款：其他应收账款--保险公司或社会保险
二是全面报销劳务费。
借款：行政费用(或应付福利)
贷款：银行存款
工人发生工伤的会计处理方法一、工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。
二、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付
借：银行存款
管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷：其他应收款--保险公司或社保
注：内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目；外资企业公司负担的药费计入"管理费用--福利费"科目。
三、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时
借：管理费用(或应付福利费)
贷：银行存款
注：内资企业计入"应付福利费"科目；外资企业计入"管理费用--福利费"科目。
四、《社会保险法》
第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
以上就是员工工伤如何进行账务处理的内容，职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。这个大家一定要掌握好，我们一定要清楚税务处理，按照规定纳税，这样才能够得心应手，相信看完文章的朋友会有更多的了解，遇到其他的会计难题，可以持续关注官网更新!