其他收入工会经费缴纳比例是多少
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
根据《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具"工会经费拨缴款专用收据"，税务部门据此在企业所得税前扣除。
1、工会会员缴纳的会费；
2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
4、人民政府的补助；
5、其他收入。
行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，行政工会经费的特征：强制性、无偿性、固定性。
工会经费是否可以为员工缴纳互助险？
工会经费是可以为员工缴纳互助保险的。
工会经费：指的是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照相关规定可得，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费、按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。
互助保险：指的是一些具有共同要求和面临同样风险的人自愿组织起来，是一种预交风险损失补偿分摊金的保险形式。
保险和互助保险的共同性体现在均以一定范围的群体为条件；都有着"一人为众，众为一人"的互助性质。
向税务局缴纳工会经费会计分录
1、老制度：
借：管理费用--工会经费
贷：其他应付款--工会经费
2、新准则：
工会经费的计提时：
借：管理费用--工会经费
贷：应付职工薪酬--工会经费
工会经费交纳时：
借：应付职工薪酬--工会经费
贷：银行存款
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