基本户被冻结了，没办法发工资，如何处理
公司基本账户被冻结，无法开工资，首先要找到账户被冻结的原因，如果能解冻最好了，不能解冻应该第一时间与法院协商，即使协商不成，公司负责人也应该想其他办法发工资。不管哪个公司都不能拖欠员工工资，我们国家的劳动法有明确的规定，公司拖欠员工工资是一种违法行为，所有大多数公司宁愿欠供应商的货款，也不愿意欠员工工资。而且公司是以人为本，只有及时发放员工工资，员工才会为公司提供良好的服务，两者之间是平等互助的关系。如果公司出现经营困难的情况，不能及时发放工资，也应该提前跟员工说明情况，如果是公司账户被冻结导致工资无法正常发放，公司的相关负责人应该第一时间想办法解决问题。
一、找出账户被冻结的原因。
基本账户被冻结的原因有很多，有时候不需要去法院或者银行，自己都能解决。比如有些基本账户只要超过三个月没有对账就会冻结，这种情况下只要完成了对账就会自动解冻。可以到开户银行去查询冻结情况，看看能否自己解决。
二、公司涉嫌经济纠纷，可以与法院协商取出部分资金。
如果是因为公司涉嫌经济纠纷，导致法院执行冻结账户，这种情况下如果要发工资就要与法院协商解决。可以提交相关的情况说明、早请取出部分资金，一般来说法院冻结账户也不能影响工资发放，协商发放工资是可以的。
三、协商不了公司负责人要自己想办法发工资。
如果情况比较严重，实在协商不了，公司负责人也不能因此不发工资。公司负责人可以通过借款的方式取得现金发放员工工资，不管什么时候，员工工资都不能拖欠。
什么是冻结账户？
冻结账户是一个暂时不允许支取款项的账户。比如由于政府采取的紧急金融政策，或是在法院判决之前被禁止提款的账户。根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定，经国务院银行业监督管理机构或者其省一级派出机构负责人批准，银行业监督管理机构有权查询涉嫌金融违法的银行业金融机构及其工作人员以及关联行为人的账户，对涉嫌转移或者隐匿违法资金的，经银行业监督管理机构负责人批准，可以申请司法机关予以冻结。
除此之外，冻结账户的情况还会出现在战争时期。双方冻结对方政府或对方国民所有存款，从而限制对方经济实力的增加。或是在非常困难时期，禁止和限制公有存款的支付，从而节约政府开支。
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