大部分公司的员工工资都是在每月月末进行发放的，像一些大型公司，员工部门人数比较多，都是直接将工资打到工资卡上的。作为专业的会计人员，对于工资的账务处理应该很熟练吧。那么工资直接发放会计分录怎么做?大家快跟随小编一起阅读下文内容，详细了解一下吧。
工资直接发放会计分录
1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用-工资(生产人员)
管理费用-工资(管理人员)
销售费用-工资(销售人员)
贷:应付职工薪酬-工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用(生产人员)
管理费用(管理人员)
销售费用(销售人员)
贷:其他应付款-养老/医疗等
其他应付款-住房公积金
3、发放工资时
借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)
贷:库存现金/银行存款(实发工资数)
其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)
其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)
应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款-养老/医疗等
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
临时工工资的账务处理
企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。
提取时：
借：管理费用等成本费用类科目
贷：应付工资
支付时：
借：应付工资
贷：库存现金