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公积金里缴费基数是什么意思?

分类:会计实务发表于:2022-09-21

缴费基数是单位和个人缴纳公积金的计算依据,或者说是我们需要在多少数额的基础上缴纳公积金。比如在5000元的基础上缴纳公积金,那缴费基数就是5000元。类似于以前盖房子要用砖头,缴费基数就是公积金缴纳的“砖头”。

01 缴纳基数有什么作用

为什么要确定缴费基数呢?因为“上可减轻企业负担,下可保障员工权益”。

缴费基数是有上下限规定的,一般由各地的公积金管理中心给出。

下限类似于工资的“最低标准”,是公积金缴纳的最低标准;上限类似于医疗保险中的“最高保额”,最多只能按照上限标准缴纳公积金。

有些人可能担心工资太低,继而导致公司不给自己缴纳公积金。

这是没有必要的担心,因为公司必须给员工缴纳公积金。即使工资低于缴纳基数的下限,公司也必须按照“下限标准”缴纳公积金。

这就体现出公积金下限的“下可保障员工权益”的好处了。

公积金实质上是属于员工的个人财产。所以,自己交多少都没关系,反正都是自己的钱。公司就不一样了,因为个人交多少公积金,公司也要跟着交多少。

这样的话,有些人可能就想交得多多的,让公司跟着交,从而薅公司羊毛。但这样做就会增加公司的运营成本。

这时就可以体现出公积金上限的“上可减轻企业负担”的好处了。

02 缴费基数如何算

首先,缴费基数肯定是在上下限内的,这毋庸置疑。

工资收入低于下限的,按照“下限”标准缴纳公积金;高于上限的,按照“上限”标准缴纳;在上下限之间的,按照实际工资收入缴纳。

另外,如果是按照“下限”标准缴纳公积金的低收入人群,公司经过本人同意后,个人是可以免缴公积金的,但公司照缴不误。

为什么需要“公司取得本人同意”,让公司插一脚呢?因为公积金的个人缴纳部分也是由公司代缴的。

其次,缴费基数也是需要“看人下菜碟”的。

虽然缴纳基数都是依据员工的实际工资收入确定的,但不同类型的员工还是有区别的。

对于2021年1月1日后新参加工作的职场小白,工作的第二个月开始缴纳公积金,缴纳基数是第二个月的工资收入;

对于2021年1月1日后新调入公司的职场老油条,工作当月就要缴纳公积金,缴纳基数就是当月的工资收入;

对于一直在公司兢兢业业的元老来说,缴纳基数是上一年度的月平均工资。

最后,个人怎么调整缴纳基数呢?

假如我们需要调整公积金的缴纳基数,比如想多交点儿,这样买房时就可以多贷点儿款,或者因为用不上公积金贷款,想少交点儿,该怎么办呢?

我们可以在每年的“公积金调整月”,向单位申请调高或降低缴纳基数。一般来说,大部分地方的“公积金调整月”是在6月、7月。

写在最后

公司和个人交多少公积金由缴费基数和缴费比例两者共同决定。

按规定,缴费比例在5%~12%之间。至于公司到底按照什么比例交,并没有强制规定,看公司自己。

有良心、实力强大的公司缴纳比例就高一点儿,比如企事业单位一般都是最高档的12%。至于其它公司,大部分就是5%的最低标准。

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