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计提社保如何做分录

分类:会计实务发表于:2022-11-07

社保就是我们俗称的社会保险,通常员工入职的话公司会承担一部分进行缴纳,并且通过应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)科目进行核算,等到计提时需要借记管理费用,贷记应付职工薪酬科目。

1、企业缴纳社保费用时做如下分录,

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分),

其他应收(付)款—社会保险费(个人部分),

贷:银行存款/现金。

2、计提社保时分录为,

借:管理费用—社会保险费(单位部分),

贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。

3、发放工资时,

借:应付职工薪酬—工资(应发数),

贷:其他应收(付)款—社会保险费(个人部分),

银行存款/现金 (实发数)。

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用"。

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