建筑施工企业的劳动保护用品是计入工程施工中的施工管理费的劳动保护费。
按照建筑预结算定额及计费要求规定的规费里面包含的安全施工费的项目指的就是施工劳动保护用品和劳动防护用品，也就是常说的劳保用品。
劳保用品怎么做会计分录?
(1)一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
一般分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费(新准则) 或者，应付福利费(小企业会计制度)
(2)对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
(3)如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
初始购进时，计入周转材料——低值易耗品： 借：周转材料——低值易耗品 贷：银行存款等
实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等： 借：管理费用——职工福利费 贷：周转材料——低值易耗品
因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。
贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。