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员工福利应该记什么会计科目

分类:会计实务发表于:2023-04-23

新会计准则下,福利费会计分录的处理方法如下:

新会计准则下,将“应付福利费”科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消。

以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:

1:实报实销方式下福利费的处理方法。

借:管理费用-福利费500

贷:现金500

2:以工资方式对福利费的列支。

借:应付职工新酬-应付福利费500

贷:现金500

借:管理费用-福利费500

贷:应付职工新酬-应付福利费500

3:以工资方式对福利费的列支。

借:管理费用-福利费500

贷:应付职工新酬-应付福利费500

借:应付职工新酬-应付福利费500

贷:现金500

职工福利费的会计分录如下:

1、企业计提职工福利费时:

借:管理费用等——福利费(根据所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬——职工福利费

2、企业发放职工福利费时:

借:应付职工薪酬——职工福利费

贷:银行存款

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。由于新会计准则取消了“应付福利费”科目,企业发生职工福利费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。

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