首先，考核办法有哪些具体内容呢？第一点是制订考试评估标准。评价标准的合理性和科学性可以保障评估结论的准确和公正性。第二点是确保评价过程规范。考核办法细化了考试评估过程的每个步骤，并规定了相关操作规范和流程。第三点是加强信息保障。该制度保障评估信息的公开与透明，有效保护个人隐私信息。第四点是制定监督措施。考核监督制度可以保障考试评估的公平和规范，减少舞弊和作弊行为的出现。
那么，考核办法在实施过程中的情况如何呢？首先，考核办法使得教育发展中的评价更加科学、公正和透明。其次，考核办法使得教育行政以及各个教育部门更加注重质量，提升了管理水平。此外，考核办法的实施也推动了学校之间、区域之间和省之间的教育质量比较，促进了教育的跨越发展。同时，考核办法改善了老师和学生之间的关系，老师有了更客观的评价标准，学生有了更明确的学习方向。
最后，考核办法的实施还存在哪些问题呢？首先，就是评估标准的制定问题。标准的制定需要结合各个学科的实际情况，需要考虑评价标准的科学性和适用性。其次，评估过程的监督和措施还需要进一步完善。一些舞弊和作弊行为的出现需要更加严格的惩治，才能避免公平性和规范性的遭受破坏。
总的来说，考核办法对于教育行政和教育管理有着重要的意义。尽管考核办法的实施还存在一些问题，但通过持久性的努力，解决这些问题将会更近一步促进教育质量的上升和教育标准的质量化。相信在共同的努力下，考核办法的实施将会越来越完善，让我们共同期待更加公正、规范的教育评估制度的建立。