审计风险的组成要素包括：审计目标可能存在差异、审计证据可能存在困难和不足、被审计单位可能存在经营风险和财务风险以及审计人员的素质和条件可能存在差异。 一、审计目标可能存在差异 审计目标是审计工作的核心所在，它直接影响了审计质量和效果。可能存在的审计目标差异主要包括审计目标的明确度不足、审计目标的重点不确定和审计目标的矛盾或冲突。 对于审计目标的明确度不足，可能由于被审计单位没有向审计人员明确阐述经营目标或财务目标而导致。对于审计目标的重点不确定，可能由于被审计单位的特殊性质和管理水平、审计人员的经验和技术水平等原因而导致。对于审计目标的矛盾或冲突，可能由于被审计单位的业务操作和财务管理中存在相互冲突或矛盾，审计人员在处理这些矛盾或冲突时往往会感到困难。 二、审计证据可能存在困难和不足 审计证据是评价被审计单位财务报表真实性和合法性的关键依据。审计证据可能存在困难和不足主要由于以下原因：被审计单位内部会计控制和财务报表制定过程不完善、被审计单位的账簿资料和凭证不完整、审计人员的技术水平和调查能力不足以及审计期间审计证据的可及性不高等原因。 因此，审计人员需要采取一系列措施，以保证获得足够的、可靠的审计证据。这些措施包括强化内部会计控制和财务报表制定过程，对被审计单位的账簿资料和凭证进行有效的审查和调查，提高审计人员的技术水平和调查能力，及时积累并记录审计证据。 三、被审计单位可能存在经营风险和财务风险 被审计单位的经营风险和财务风险可能对审计工作产生重要影响，进而影响审计质量和效果。被审计单位的经营风险主要包括市场风险、信用风险、操作风险和管理风险等，被审计单位的财务风险主要包括资产质量风险、流动性风险和盈利能力风险等。 审计人员需要对被审计单位的经营风险和财务风险进行透彻、全面的分析和评估，以便在审计过程中更有效地把握风险特征、发现风险隐患、制定有效的风险管理策略，提高审计质量和效果。 四、审计人员的素质和条件可能存在差异 审计人员的素质和条件是影响审计质量和效果的重要因素。审计人员的素质和条件可能存在差异主要由于审计人员数量和组成结构、审计人员的技术水平和工作经验、审计人员的工作态度和职业道德等原因。 在此背景下，应加强对审计人员的职业培训和技术培训，提高审计工作的专业水平，提高审计质量和效率，维护投资者的合法权益和社会的财务稳定。同时应不断加强对审计人员的职业道德建设，确保身心健康和工作积极性。