在实际运营中，企业如果没有更好的利润处置方案或者财务风险控制能力卓越，一般不主张提取盈余公积用于年末股东分配。企业所面临的各种风险挑战是难以预测和评估的，万一企业面临什么不测，盈余公积将是企业能够快速应对的有力后盾。
由于企业盈利和股东收益的关系，在企业年末股东领取分红的时候，本质上也就相当于将企业的盈余公积“削减”了。而且，大部分股东都只关心当期的收益，很少有人会关心企业的长远发展。因此，如果企业没有充分的回报机制和营运战略支撑，在年度末期提取盈余公积用于股东分配会导致企业未来竞争力和发展潜力的降低。
企业能够留下足够的盈余公积，也有对应的好处。首先，这种资金应该视为企业的一项有形财富，包括多种形式如现金、证券、固定资产和无形资产等。这些财富将被用来保护企业在未来不可预测的发展风险和机遇保持弹性的资本积累。其次，在投资和扩张方面，企业需要以盈余公积为保障，确保在境内外的新领域的专业经验、人才、技术、营销力度等各种综合能力的构建。盈余公积还承担了回购、并购和股权激励等风险的抵御，防止企业因出现财务危机而遭受损失。
总的来说，企业在年末时需要保持足够的盈余公积，以防未来的风险和机遇。若股东要求分配利润，企业可以考虑先分配利润达到合理收益的基础下，再少部分提取盈余公积补充现金流。企业在运营中要时刻记住，资金是企业最重要的经营资源之一，使用不当就有可能导致企业成长的瓶颈和避免矛盾的难度，因此，企业在运营过程中要严格保护盈余，合理利用资源优化成本，提升运营效率，创造更多收益。