首先，企业需要准确核算劳务费用。企业在为外部或内部人员提供劳务时，需要精确计算费用，确保费用合理、符合法规并有明确的书面合同或协议作为依据。否则，即便开具了差额征税发票，也可能会遭遇税务风险。
其次，在填写差额征税发票时，需要将税前金额和税额分别列明。在填写发票的时候，企业需要将收到的劳务费用进行单独列账，为税务部门提供税前金额和税额两种数据。这可以提高企业的税务合规性，并且在面对税务审核时也会更加方便。
再次，企业应该对开具差额征税发票的时间进行精确掌握。企业的差额征税发票必须在提供劳务后一个月内开具，否则将会面临罚款或处罚的风险。此外，企业在开具差额征税发票时还应该注意发票的编号以及开票日期等重要信息。
最后，企业需要对自己的财务管理进行完善。虽然差额征税发票在企业的财务管理中扮演着关键的角色，但仍不能代替自身财务管理的完备性。企业需要建立稳定的财务体系，降低财务风险并提高企业盈利水平。
总的来说，小规模开劳务费差额征税发票是企业结算劳务费用时必须使用的票据，需要企业在使用中按照相关法规进行填写、使用和管理，以免面临不必要的税务风险。