固定预算法是指在一定周期内，事先规定好总预算数，然后将预算数平均分配到这个时期内的每个时间段中，再根据实际发生的费用情况来进行调整，以确保预算按计划执行。
固定预算法的优点
固定预算法最大的优点就是财政预算的稳定性，通过编制固定预算，可以规避因为财政预算过度波动导致的决策失误。固定预算对于部门预算负责人也是一种约束机制，通过合理的预算分配，可以更好地掌握部门的财务状况，保持财务预算的稳定性。
固定预算法的缺点
固定预算法过于依赖预算调整的时期，如果调整时期过长，固定预算会丧失很多效果。同时，由于不可控的因素，比如公司所处行业环境或国际政治因素的变化等，可能会影响业务实际支出的情况，导致固定预算难以贯彻执行。
固定预算法的适用场景
固定预算法通常适用于需要长期预算的单位或组织，比如企业、政府机构或非盈利组织等。固定预算法同样适用于固定类型的支出，比如满足基础性需求的电力、水费等支出。
固定预算法与其他预算方法的比较
这种方法的预算数是在全年开始时就已经确定了的。在一般情况下，显示了该年度的开支的每个月份都分配了预算数，以保证整个年度的支出总额不超过预算总额。固定预算法与其他预算方法最大的不同在于其预算计划是显式的，且在预定时间段中要尽量保持预算总量的稳定性。
总结
固定预算法是在一个时间周期内围绕总预算数确定的一种预算方法。这种方法优势在于它可以保持预算的稳定性，同时也可以作为部门预算负责人的约束机制。但是，固定预算法存在调整时期过长等缺点，同时只适用于长期预算需求和固定类型的支出。