应付职工薪酬在企业财务管理中发挥着巨大的作用。对于企业而言，员工是最重要的资产之一，合理的薪资结构可以吸引和留住人才，在企业的长远发展中具有不可替代的作用。
应付职工薪酬在企业经营中要特别注重，尤其是在当前经济形势下，企业面临着越来越大的压力。企业需要合理调整薪资结构，确保员工的收入水平，提高企业的生产效率和竞争力，实现企业的可持续发展。
同时，应付职工薪酬也需要管理者注重企业的稳健经营。企业需要根据自身情况进行薪资水平的制定和调整，确保企业在经济承受范围内提高员工薪资水平，从而促进企业的经济效益和发展。
除此之外，应付职工薪酬还需要进行严格的预算管理。企业需要根据自身的经营情况和员工薪酬的发放规模，进行详细的预算编制，确保企业在经济承受范围内开展运营活动，保证企业稳健地发展。
总之，应付职工薪酬是企业财务管理中至关重要的一个方面。在企业经营中，应该合理调整薪资结构，注重员工的收入水平，实现企业的可持续发展。企业需要进行良好的预算管理，确保在经济承受范围内开展运营活动，保证企业稳健地发展。面对未来的挑战，应付职工薪酬将发挥着更加积极的作用，为企业的长期发展不断提供动力。