首先，企业没有缴纳公积金的原因可以是财政状况不好、管理混乱、节约成本等因素导致。无论出于什么原因，公司不缴纳公积金绝对是不道德的，而且是违法的。这种情况不仅严重影响员工的权益，也会影响公司的形象和声誉，可能导致员工的离职率增加。
其次，员工面对公司没有缴纳公积金的情况，应该进行相应的应对措施，不能放任自流，降低自身的权益。首先，员工应该与公司的财务部门联系，要求公司尽快缴纳公积金。其次，员工可以向劳动局举报公司不按时缴纳公积金的违法行为，捍卫自己的合法权益。
最后，我们都希望看到的是一个公平公正的社会，企业应该作为社会的一份子，遵守相关法律法规，为员工提供稳定的工作和生活条件，而不是占据员工的劳动果实。员工也应该积极行动起来，维护自己的权益，推动公司提高管理水平，严格依照法律规定缴纳公积金等各项福利，同时也希望政府能够加强对企业的监管，营造公平公正的劳动环境。
总之，企业没有缴纳公积金，严重违反劳动法规，损害员工权益，影响公司形象和声誉。员工应该保护自己的权益，维权并积极倡导企业负责，遵守相关法律法规。最后，我们期望所有企业都能够树立诚信经营的理念，为员工提供稳定的工作和生活条件，共同推动社会向更加美好的方向发展。