首先，我们需要明确社保滞纳金计入的科目是什么。按照会计准则，社保滞纳金计入“其他应付款”科目。这意味着，企业或个人未按时缴纳社保费用所产生的滞纳金需要记入“其他应付款”科目之中，作为一种应付的负债，在有关的会计期间内应当及时计提。
但是，需要注意的是，社保滞纳金的计提，并不是简单地将费用直接计入“其他应付款”科目即可。因为社保滞纳金的计算方式与社保费用计算方式略有不同，所以需要在计提时进行区分。一般来说，当企业或个人向社保部门缴纳社保费用时，如果已超过规定的缴费期限，社保部门会针对拖欠的期限收取相应的滞纳金。此时，企业或个人需要分别将缴纳的社保费用和滞纳金分别记入科目簿。
在具体操作时，需要将社保滞纳金单独计入其他应付款子科目之中。换句话说，将滞纳金按照不同的期限分为不同的子级科目，然后在记账时按照每个子级科目的金额进行分别计入。这样可以使得计算过程更加清晰明了，有利于随时查看企业或个人未缴纳的社保费用及滞纳金情况。
最后，需要特别提醒的是，社保滞纳金的计提应当遵循会计准则的规定，不得进行消减或减免。企业或个人应当认真履行社会责任，按时足额缴纳社保费用，不得违规操作，否则的话将面临因未能按时缴纳社保费用所产生的不良后果以及法律责任。希望本文对社保滞纳金计入什么科目有所帮助，更多关于社保相关的问题，我们将在后续文章中一一为您解答。