首先，我们需要明确一点，那就是残保金的职工数是需要根据去年的实际职工数进行填报的。这也就是说，企业在填报今年的残保金时，需要根据去年底职工的实际情况来进行填报。
那么，为什么要根据去年的职工数进行填报呢？这是因为残保金是一项具有连续性的缴费项目。残保金的职工数是根据去年的实际职工数来确定的，企业需要在年初填报当年的缴费金额，也就是说，企业实际缴纳的残保金金额是和去年职工数相关联的。
此外，需要注意的是，在填报残保金职工数时，企业需要按照相关规定进行申报。如果填报的职工数存在重复或漏报情况，那么将会对企业的缴费产生一定的影响。因此，企业需要认真核对职工名单和职工数量，确保填报的数据准确无误。
最后，我们需要强调的是，残保金的缴纳对于企业和职工来说都是非常重要的。职工可以通过缴纳残保金获得一定的社会保障和保障自身的权益。企业也可以通过缴纳残保金提高职工的福利待遇，增强企业的社会责任感和企业形象。因此，在填报残保金职工数时，企业需要尽职尽责，认真核对数据，遵守相关规定，确保缴纳的残保金金额准确无误。
总之，填报残保金职工数是一项非常重要的工作。我们需要认真对待，确保填报的数据准确无误。同时，企业和职工也需要共同努力，全力支持残保金制度的完善和发展，为构建更加公平、稳定和可持续的社会保障体系做出贡献。