首先，生育津贴的计算规则是由社保局按照相关法律法规制定的。根据国家的相关规定，生育津贴的发放标准是按照当地城镇居民人均可支配收入的3倍或者农村居民人均纯收入的5倍进行计算。
其次，生育津贴的发放对象是女性职工。在符合国家相关规定的情况下，生育女职工的单位应当及时向当地社保局申请生育津贴。社保局根据实际情况进行审核后，将生育津贴发放到女职工的个人账户中。
除此之外，还有一些需要注意的细节问题。比如说，符合生育津贴发放条件的女职工应当在生育后的规定期限内向当地社保局提供相应的证明材料；如果出现证明材料不达标的情况，社保局也将按照相关规定予以扣减或者取消津贴的发放。
总结来看，生育津贴属于国家为鼓励计划生育家庭生育子女，提高妇女生育积极性而设立的一种福利。其计算规则遵循国家相关法律法规制定，发放对象为符合条件的女性职工。当然，需要注意的细节问题也相当重要。
希望通过本文的介绍，您对生育津贴的计算规则有了更好的了解，也希望广大女职工能够在自己的单位中及时了解生育津贴的发放情况，享受到应有的福利待遇。