员工福利的发放怎么做账，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，如果不太了解，也别着急，一起来看看数豆子为大家整理的相关知识吧。
员工福利的发放怎么做账？
决定以产品发放福利，应该视同销售处理
1、决定时
借：管理费用－福利费
贷：应付职工薪酬－职工福利
2、实际发放时
借：应付职工薪酬－职工福利
贷：库存商品 成本价
应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算
【问】甲公司2010年2月将本公司生产的产品发放给职工作为福利，每件产品成本为0.9万元，计税价格（售价）每件产品为1万元，其中生产工人为100人，管理人员20人。甲公司要如何做账？
【答】甲公司应做的账务处理为：
借：生产成本 117（100×1×1.17）
管理费用 23.4（20×1×1.17）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 140.4
借：应付职工薪酬——非货币性福利 140.4
贷：主营业务收入 120（120×1）
应交税费——应交增值税（销项税额） 20.4
借：主营业务成本 108
贷：库存商品 108
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