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员工住院赔偿款应该怎么做帐?
答：1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付
借：银行存款
管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷：其他应收款--保险公司或社保
注：内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用--福利费"科目。
要以管理部门的决议或会议记录等作为记账的原始凭证，可以在所得税前扣除。
员工住院公司需要承担责任吗?
答：如果是工伤;
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
企业员工享有病假待遇，病假6个月以内，本企业工龄不满2年者，支付本人工资60%;
已满2年不满4年者，支付本人工资70%。
未签合同、未办社保是违法的，可以要求公司给予赔偿。
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