注册会计师视频会计

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其实从某种程度上来讲，高含金量的证书虽然不等同于高薪，但是考出了CPA的人肯定会比基础财务人的薪资水平要高一些。如果自己的年薪不过20万的话，除了要思考自己的能力问题，还要想一想自己的职业上限在哪里。

那么对财务人来说，考出CPA证书后，从事哪些工作有更多机会获得高薪呢，可以从下面这些行业来思考和规划一下自己的职业路线。

一、商业银行

银行这两个字对很多人来说就意味着“铁饭碗”，尽管近些年来银行裁员、降薪等消息不断爆出，但强大的国民基础依然是银行业的巨大优势。而且，国有五大行在招聘财务相关岗位时也会非常青睐CPA持证人，对CPA持证人来讲，进银行一方面意味着高薪，另一方面也意味着稳定。

招聘要求：中国银行在招聘投资顾问岗位时候标注的要求，学历上通常是本科学历及以上，但更加注重的是相关工作经验和证书，例如有5年以上工作经验，持有AFP、CFA、CPA、FRM等高含金量证书等，都可以获得优先考虑的机会。

适合职位：一般来讲需求最大的是财务岗，除此之外还有投资顾问、基金经理、高级客户经理、风控经理等职位，都需要CPA持证人。

薪资水平：银行的薪资水平差异也比较大，以北京上海一线城市的标准来看，加上年终奖的话，柜员的年薪在8--13W左右，属于低水平。而投顾、基金经理等这些岗位，通常年薪在20--30万之间。

二、会计/审计师事务所

会计/审计师事务所是最需要CPA持证人的地方，无论是国际四大还是国内八大，或者是其他会计师事务所，想在我国执业都需要考出CPA证书。目前，我国会计师事务所的数量已经发展到了8000多家，而对CPA持证人来讲，会计师事务所除了晋升快，还是一块很好的职业跳板。

招聘要求：国际四大和内资所的招聘在学历上会稍有区别，国际四大对学历的要求更严格一些，通常是211以上的财经类院校或者是专业，内资所的话本科以上学历都有机会。但是，考出CPA专业阶段的其中几科对自己的求职会有很大的帮助。

适合职位：会计师事务所的审计、税务、咨询等岗位都需要CPA持证人，想升任审计经理的话，CPA证书是必备条件之一。

薪资水平：以四大来看，加上各种补贴，应届毕业生通常年薪能达到13W左右，经理以上级别的话，如果业务水平比较高，年薪基本都在30W--50W左右，到合伙人级别的话，年薪就能上升到百万级别。

三、券商投行

在国内的话，其实券商和投行没有本质意义上的区分，投行一般是以券商的其中一个部门的形式而存在的。作为金融圈金字塔的顶端，投行对高级财会人和金融人的需求自然也是最多的，那么必不可少的也会成为CPA持证人最喜欢的地方。有句话说，投行最青睐考出了CPA和司考的四大人，就可以知道四大人考出CPA后跳槽去投行有多大的优势了。

招聘要求：投行的招聘要求是比较高的，从学历上来讲，通常是985名校的本科或者是硕士学历，才能进一些大的投行。证书上也是要通过CPA、CFA等证书优先考虑。

适合职位：投资、融资、发行、质控等岗位都需要CPA持证人，而且一般是从分析师、助理等职位做起，后期能升到VP、总经理等职位，发展空间非常大。

薪资水平：投行的薪资水平在整个金融行业里来讲都是最高的，当然外资投行的薪资水平更高，例如高盛的实习生都能达到月薪3万8，所以年薪百万是很有机会的事情。

四、大型企业

这里的大型企业，一般包括一些世界500强企业，或者是大中型国企等，比较重视财务在公司发展中的重要性的企业。例如大家都知道的腾讯、阿里、百度、360等名企的CFO，基本都是手握几本高含金量证书，从四大会计师事务所跳槽到企业的高级财务人。

招聘要求：名企招聘的话，要求也是比较高的，例如要名校毕业，要有四大工作经验，要有CPA证书或者是ACCA证书等，但是符合这些要求的人一般进入名企都是从管理岗做起，发展潜力非常大。

适合职位：企业财务、市场营销、审计岗、风控岗等都需要CPA持证人，一般来讲都会从主管做起，然后到经理、总监、CFO级别。

薪资水平：企业虽然给人一种薪资很低的感觉，但是薪资差异比较大，例如普通会计的薪资水平在6--8K，但是主管级别可能是10--15K，经理级别在20--30K，到总监以上的话通常是按照年薪来计算，加上分红等等，年薪通常在50W以上。

五、咨询公司

咨询公司也是CPA持证人可以考虑的一大就业方向。其实咨询公司的话，想要拿到高薪还是要去一些大型的外资咨询公司，例如大家都熟知的MBB（麦肯锡、贝恩、波士顿），但是这三家的招聘要求都非常高，如果学历不突出的话，也可以考虑一些国内的咨询公司。

招聘要求：一家财务咨询公司，一般要求是本科或者是硕士以上学历，也要有相关行业的工作经验，除此之外持有CPA、ACCA等证书会优先考虑。

适合职位：咨询公司的大多数岗位都需要CPA持证人，如咨询顾问、项目研究、项目经理等，都是CPA持证人可以努力的方向。

薪资水平：咨询行业的薪资水平也比较高，通常如果是高级咨询师的话，年薪都能到30W以上，看看《我的前半生》中唐晶、贺涵、陈俊生的薪资状况大概就清楚了。

六、培训行业

培训行业算是一个比较小众的就业方向，但是对CPA考生来讲也是可以考虑的高薪岗位。例如很多培训机构在招聘CPA讲师或者是助讲的时候，给出的薪资水平都比较高。而且这个行业的压力相比较金融行业要小很多。

招聘要求：CPA讲师的一些招聘需求，通俗来讲就是满足学历条件，考出CPA2科及以上，有相关的授课经验即可。

适合职位：会计讲师、审计讲师、课程顾问等等，都是CPA考生可以考虑的岗位。

薪资水平：培训的话，也分为在学校任教或者是自己创业开培训班，前者的话薪资可能有上限，但是做到年薪20W以上非常容易。如果自己开培训班的话，就没有薪资上限了。

其实从上面这些行业的招聘中也可以看出，几乎所有的高薪岗位都要求学历、证书、工作经验三者兼具，如果考出了CPA证书但是年薪不过20W的话，不妨看看自己是否还存在其他短板。

当然，从另一方面来讲，高薪就意味着高压，拥有CPA证书只是让自己进入这些行业的一大有利因素，能不能承受这些压力做出成绩，还是每一个CPA持证人需要去考虑的问题。

为什么注册会计师考试通过率这么低？

答案其实很简单。

考注会的人大多是去打酱油的...报名的时候蜂拥而上，考试的时候完全凭当天心情，出成绩的时候就稀里糊涂反正过不了...

虽然每年注会报名人数很多，但是去现场考试的人却寥寥无几，有考生反映50个座位的考场，只有个位数的考生来考试，可见注会的出考率是有多低，恰恰因为这样的出考率，拉低了整个注会考试的通过率。所以有的考生就是在注会报名时蹭了蹭“热度”，打了一瓶“特级”酱油。

那么，是什么原因造成注会出考率这么低？

01、自学太难，备考不充分

有的人觉得注会备考靠自学也没问题，当然，财会专业的学生、职场财会“老司机”确实有自学的资本，可是零基础考生、跨专业考生自学就是在“挑战极限”。

对于没有财会基础的考生来说，自学难度不小。没有任何的基础，教材的内容晦涩难懂，理解的不透彻，自然就无法通过考试。

零基础考生在备考注会的时候会有很多问题无法及时得到解答，这样一来遗留的问题越来越多，制定好的学习计划也会被搁置，学习进度很是受影响。可是，报了注会课程就不一样了，有老师课程更新进度的督促，有专业答疑老师的指导，遇到疑难问题不管三七二十一，就去答疑板提问好啦。完全没有不好意思这一说，随便问，不用担心问的问题太幼稚，老师都会一一为你解答的~

02、自制力差，学习进度受影响

自制力的问题是大问题！注会考试是一年一次，单科成绩保留是滚动周期5年，考试周期较长，如果没有强大的自制力，失败的概率真的很大。因此，有人监督是非常有必要的，如果你的自制力很差，就是不能控制你自己，建议还是报辅导班吧！

我有注会和司法，本科学的经济学，双修会计，研究生读的会计，毕业后先干了五年财务，做到总账，现在从事投资审计。之前给自己的证书配备是注会加司法加保代，保代考过一次57,后面就坚持不下去了，也算是考不下来了。CPA含金量如何？我来说说，结论就一句话，CPA是会计人的一种情节，就像登山人希望爬一次珠穆朗玛峰一样，但也仅仅是一种情节，含金量不高。

1、作为会计人，很少有人能忽视CPA的存在，因为它就在那里，没考过的人觉得遗憾，考过的人也没觉得多么"含金"。

2、它不能证明你的专业水平，但是能证明你的上进心和学习能力。

3、建议财会人都去试试，但不要执着，也不要相信过了注会工资能拿到十几万或者几十万的鸡汤，相信我，主要是因为你值那么多钱，才会有公司匹配你的薪酬。你用同样的经历和时间去考司法，或者资产评估，估计也能过，这些过了也能拿到这样的薪水。所以，这个数值匹配的不是证书，而是你的上进和学习能力。

结论：注会是财会人的情节，如果你要做会计这一行，那就需要去试试，如果不是干这行，真没必要。当然，如果你想做投资，证券IPO等，试试注会加司法加保代，这应该是中国本土金融行业证书的顶配了。

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