补课老师高三

补课老师高三，如今的高中辅导班是非常多的。

这里面有一件事，我没弄明白，因为目前的高考招生，都是以省为单位进行的。换句话说，除去少数没有分省计划的特殊类型招生之外，普通类型的招生，只在省内竞争，跟别的省是没有交叉的，作为省级主管部门的教育厅，没有必要把自己搞得这么疲劳啊？

个别学校安排补课，这种情况是很多的，但是说整个省区统一要求补课，这种情况很少很少。

不管怎么说，学校要求补课这件事，应该是存在的。

对于这件事，我是这么看，毕竟是高三了，12年读下来，最后到了收获的季节，谁也不敢放松，补课就成为必须的！区别只是在学校补，还是在校外补的问题。

很明显，在校内补，学生的花费要少很多。在校外机构或者个别教师那里补课，花费就要高很多。

不补课几乎是不可能的，绝大部分家长也不会允许孩子假期出现空白点，影响到高考。

在这个大前提下，学校要求教师补课，也的确是出于两个方面的考虑，一方面是不想本校成绩弱于其他学校；另一方面，尽量减少假期对学生学习状态的影响。

问题的焦点在于，教师不愿意假期补课，准确的说，教师不愿意在假期里继续在学校工作。毕竟忙了整个一个学期了，谁不想休整一下。再有，本身教师法也有规定，教师是可以带薪休假的，学校强行要求教师补课，其实也是占用了教师的这个法定休息时间，老师们当然不愿意。当然，这里面还有另外一个原因，就是部分老师，想利用假期在外面自己搞补课创收，学校统一安排补课，就打乱了他的个人计划，当然他也不愿意。

其实，高三年级利用假期在学校补课的情况，在各个省份都有，因为高中也不属于义务教育阶段，所以如果真在校内补课，适当收点费用，也在情理之中，毕竟教师在假期里，本来是可以带薪休假的。但是放弃了假期休整，所以在经济上有些补偿，也无可厚非。

可能有家长要说，国家给他开着工资呢！

这样说，就有点不近人情了，因为寒假是法定假，并且教师有带薪休假的权利，做为学生，如果不在校内补课，可能家长需要花费的要更多更多。

我的观点是，学校不应该以高三老师多休息一个月为名，无偿的要求高三老师在寒假补课，毕竟作为高三老师，在日常的工作中，是要比其他年级多付出很多的，不管平常有没有补助，这跟钱没有关系，要提钱的话，人家还可能不愿意呢！所以，为了考生能保持好的学习状态，以及为家长节省一些补课费用，我支持学校关于假期补课的做法，但是，应该给补课的教师一定的假期补偿。

我是不请自来的。我现在教的是高三，我之前自己也曾经上过复读班在学生时期，也曾在外面给别的高三学生补过课。对于这个问题，相对来说我还是有话可说的。

已经上高三了，问补习班的老师重要，还是学校的老师重要。说实话，这个问题还真不太好回答。

哪个老师重要，这首先还得看你自己的基础如何。如果你是中等成绩的学生，那我可以负责任的告诉你学校的老师，比补习班的老师要重要。因为就我多年的教学经验而言，在高三基本上已经是补习阶段。学校老师备课的主要对象就是班上中等和中等偏上的学生。中等或中等偏上层级的学生，只要跟着老师的步骤走，基本上是没必要去补习班进行额外补习的。如果你的成绩特别优秀，如果你能在校外补习班早到，特别优秀的老师，那你可以考虑一下校外的补习班。但校外的补习班的老师，基本上是良莠不齐的，甚至可以说绝大部分的老师是比不上学校的老师的。因为大部分的补习班的老师，面对的都不可能是一个学段的学生。基本上是来什么学生就接什么学生，从小学初中到高中什么阶段的都有，是补习班的老师，很难把精力集中在某一个学段。所以他们对具体学段的研究深度往往是不够的。而学校里的老师则不同，基本上不会出现跨学段教学的情况。他们对自己所任教的学段的研究往往是比较深入的，尤其是那些带过多年高中的老师，他们对高考试题的研究是特别深入的。高分段的学生，主要的任务是查漏补缺，主要的方法是自学，对于自己理解，有欠缺的地方一定要向老师请教，或者自己查资料解决。如果你的成绩处于低分段，老师上课讲的内容，你基本上不能理解，跟不上步骤，那你肯定找补习班的老师进行1对1补习更有效果。

其次，你还得看自学能力怎么，能不能很好的约束自己？不过你的自学能力不强，不能很好的规划自己的学习，那么找个老师对你进行一对一辅导很有必要。如果你的自学能力强，能够很好的规划自己的学习，那完全没有必要去照老师补习，浪费钱财和时间。

最后，就算你决定去找老师帮你补习，你也不能随随便便就找一家机构找一个老师。机构的名气大不大，没多大关系，主要是看你所找的老师是不是有多年的一线教学经验，要看他本身是从什么学校毕业出来的，看他的功底如何。很多补习机构里面请的老师都是刚刚大学毕业的师范生。，甚至是一些比较差的师范学校毕业的学生。这些老师自己本来读书就不咋地，现在再来辅导你能有多大效果，想想也就知道了。

问题就先帮你回答到这里，希望我的回答能够对你有所帮助，同时也希望你在明年的高考中取得优秀的成绩，考上理想的大学。

不合理，不合法。

《教育法》和《教师法》明确规定了教师休息权利，是谁给你们校长的胆子敢公然违法。

我国《劳动法》规定周末加班需要支付劳动者双倍工资。法定节假日加班需要支付劳动者3倍工资。

觉得你们这种情况应该和校长沟通一下，无私奉献是可以的，但是应该安排教师补休。否则，不给加班费又不安排教师补休，那校长就是违法。

以上就是关于补课老师高三的详细介绍，数豆子将为大家继续分享与高中辅导相关的内容，希望本文对你有所帮助。