高级经济师人力资源专业的论文都有什么要求
高级经济师考试实行考评结合的评审办法，考试之后就是评审。论文是高经评审中的重要一环，为了帮助大家顺利通过职称评审，特意为大家整理“高级经济师人力资源专业论文要求”，供大家参考哦。
高级经济师人力专业的基本要求：代表作类型为专业论文，须近期本人独立撰写，是否公开发表不限，论文内容应联系自身专业技术工作实践，字数5000字上下，此论文作为答辩内容之一。
高级经济师人力专业论文应独立撰写
高级经济师人力专业论文的要求是需自己独立撰写的。申报人员可提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可使用在技术业务刊物上发表过的论文，但是需由申报人员本人独立撰写。
高级经济师《人力》论文内容要与申报专业一致吗
高级经济师人力专业申报人提交论文的专业内容必须跟本人申请的专业类别一样，也必须跟本人工作岗位的专业性质一样。需要提醒大家的是，在撰写论文之前，一定要查清楚本人所在地区对评审论文的要求，再做准备。
高级经济师人力专业论文时限都有什么要求
高级经济师《人力》评定职称人员提交的论文需要反映本人最近几年取得的专业技术成果，也就是需要是任现有职称以来撰写的，不能是太早发表的，当然晚了也是不可以的，会影响论文发表要求。最好的做法是：事先2年做好准备，一年各发表1篇左右。
高级经济师人力专业评审论文该如何选题目
高级经济师人力专业论文的选题决定了论文是否顺利发表。每个人从业的工作不同、选择的考试专业不同，但务必寻求适合自己基本条件的选题，才能有更好的效果。
论文选题第一步先确定研究对象，其次确定研究的问题。关于高级经济师评审论文的选题，建议大家“选题要小！将小问题研究透彻，比较容易研究出成果，大的选题容易泛泛而谈，不太容易通过；选题不要太陈旧，最好新颖。”
论文选题在高级经济师评审中占有非常紧要的位置，大家在选题的时候要多花一些心思。