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一建《建设工程法规及相关知识》分析1Z31建设工程专业人员执业资格的准人管理
1Z30 建造师注册执业制度
执业资格制度是指对具有一定专业学历和资历并从事特定专业技术活动的专业技术人员，通过考试和注册确定其执业的技术资格，获得相应文件签字权的一种制度。
1Z31 建设工程专业人员执业资格的准人管理
《建筑法》规定，从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。这是因为，建设工程的技术要求比较复杂，建设工程的质量和安全生产直接关系到人身安全及公共财产安全，责任极为重大。因此，对从事建设工程活动的专业技术人员，应当建立起必要的个人执业资格制度;只有依法取得相应执业资格证书的专业技术人员，方可在其执业资格证书许可的范围内从事建设工程活动。没有取得个人执业资格的人员，不能执行相应的建设工程业务。
我国对从事建设工程活动的单位实行资质管理制度比较早，但对建设工程专业技术人员(即在勘察、设计、施工、监理等专业技术岗位上工作的人员)实施个人执业资格制度则起步较晚，出现了一些高资质的单位承接建设工程，却由低水平人员甚至非专业技术人员来完成的现象，不仅影响了建设工程质量和安全，还影响到投资效益的发挥。因此，建立健全专业技术人员的执业资格制度，严格执行建设工程相关活动的人员准人与清出，有利于避免上述问题的发生，明确专业技术人员的责、权、利，保证建设工程的质量安全和顺利实施。
世界上发达国家大多对从事涉及公众利益和公共安全的建设工程活动的专业技术人员，实行了严格的执业资格制度，如美国、英国、日本、加拿大等。建造师执业资格制度于起源于英国，迄今已有1历史。许多发达国家不仅早已建立这项制度，还成立了建造师的国际组织――国际建造师协会。我国在工程建设领域实行专业技术人员的执业资格制度，有利于促进与国际接轨，适应对外开放的需要，并可以同有关国家谈判执业资格对等互认，使我国的专业技术人员更好地进入国际建设市场。
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