员工奖品应该如何进行账务处理，如果不太了解没有关系，本文数豆子搜集整理了相关信息，请大家参考。
员工奖品应该如何进行账务处理?
答：给职工的奖励应该计入"应付职工薪酬"科目
应付职工薪酬：是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
公司购买礼品送员工怎么做账?
答：1。公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做
借：管理费用-应付福利费
贷：银行存款/库存现金
2。如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，，若已抵扣需要做进项转出。
以上就是关于员工奖品应该如何进行账务处理的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与账务处理有关的文章，请继续关注数豆子。